SISTEMA MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO
Descubre si las competencias de sus colaboradores están alineadas a los objetivos de la organización.
Nuestro software es una herramienta para maximizar y gestionar el desempeño de las personas, dirigiendo los objetivos individuales y el desarrollo de competencias al logro de la estrategia de la compañía.
Beneficios
- Sistema basado en Web que les permite acceder a los objetivos generales (compañía, dirección/función, área/departamento) en función de la posición que ocupe en la estructura organizativa, proponer y modificar sus objetivos individuales.
- Acceso fácil a la información relevante de sus colaboradores, revisar, modificar y aprobar objetivos de todo su equipo.
- Evaluar las competencias de sus colaboradores y contrastar los perfiles de resultados con lo requerido para sus puestos de trabajo.
- Monitorizar el proceso completo, identificando cuellos de botella y reduciendo el trabajo administrativo derivado del proceso.
- Monitorizar el estado y avance en cada fase del proceso.
- Extracción de informes y filtros de información agregada en función de niveles, líderes, áreas organizativas, etc.

PROCESO CONTINUO
Utiliza el sistema todo el año para validar el cumplimiento de objetivos y
las competencias por medio de acciones claves.
MULTINIVEL
Competencias por Nivel de Cargo, Gerencias, Corporativas, Organizacionales, de Liderazgo, etc.


FLEXIBLE
Adaptable a tu Modelo de Competencias.
RESULTADOS WEB
Visualiza la Información fácilmente con informes personalizables a su organización.

